Chefen slösar med pengarna

Fråga: Jag är ny i en mindre, intressedriven organisation. Tyvärr ser jag att vår chef inte lever i enlighet med våra värderingar. Han bor på dyra hotell när han är på tjänsteresa och har kostnader som jag har svårt att förstå. Vi har problem med en medarbetare som inte sköter sitt jobb. Hans kollega tvingas sköta två jobb – sitt eget och kollegans. Vi som arbetar här brinner för det vi gör. Därför skaver det att se chefens slöseri och att ingen tar i problemet med kollegan.
Jag är orolig att det här ska ge oss dåligt rykte. Då riskerar vi att tappa medlemmar. Jag har talat med några kollegor som håller med. Men ingen tar i problemen. Jag känner mig kluven, älskar mitt jobb men skäms över problemen. Skulle vilja hitta en lösning, men vet inte hur. Är det kanske bäst att söka nytt jobb?
”Kluven”

Svar: Du beskriver en svår situation. Som ny är det alltid svårt att ta upp problem. Ofta säger chefer att de vill att man kommer med nya förslag, att det är ”högt i tak”. Men jag har träffat många som berättar att om de gör som cheferna säger, tar upp problem, så slår det tillbaka på dem själva.
Jag tror inte att du klarar att ta upp chefens dyra hotellkostnader eller andra konstiga kostnader. Det är hans chef som ansvarar för det. Skulle du gå vidare till den högre chefen och påpeka missförhållandena vet du inte hur det uppfattas.
Däremot borde den person som tvingas jobba för två kunna ta upp problemen med sin kollega som inte sköter sitt jobb. Rekommendera honom att skriva ner vad personen borde göra, och vad han i realiteten presterar. Det ska vara konkret och faktamässigt utifrån frågorna När, Vad, Var, Hur samt Konsekvenser. Till sist, känn efter hur mycket du kan stå ut med på din arbetsplats. Om det inte stämmer med dina värderingar, försök att hitta ett annat jobb.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0