Jag får mer ansvar men inte högre lön

Fråga: Jag är erbjuden ett nytt jobb med större ansvar inom mitt nuvarande företag, men utan löneförhöjning. De lovar mig utvecklingsmöjlig­heter, men ger bara ett halvt löfte om ”bra grund inför nästa lönesamtal om ett år”.
Det är ett intressant jobb. Men vi har haft flera jobbiga år; skiftningar i gruppen och ny personal. Äntligen är det bra utan övertid. Arbetet skulle kunna vara intressant som bas, om jag vill söka nytt jobb externt längre fram. Men jag trivs bra här så det är inte aktuellt.
Vi är underbemannade. Det leder troligen till mer jobb för mig med risk för övertid igen.
Jag har alltid ställt upp; har haft korta semest­rar och mycket övertid. Jag har nästan gått in i väggen. Min lön är låg. Men jag vill inte förstöra mina framtida chanser här.

Svar: Företaget kanske har problem eftersom de har för lite personal. Kanske lönsamheten är dålig? Det verkar inte vara en bra arbetskultur. Jag tycker det verkar som att du är utnyttjad. Kanske det är likadant för fler på jobbet? Kan de möjligen vara så cyniska för att det finns få alternativa jobb på er ort?
När jag läser din beskrivning tolkar jag det som att du inte vill ha det här jobbet med större ansvar men utan löneförhöjning. Jag anar att du är rädd att tacka nej. Det verkar vara en helt obefogad rädsla. Du är nog en viktig stötte­pelare. Skulle du i framtiden orka arbeta mer och önska större utmaningar, ta en ny funderare då. Men det finns ingen anledning för dig att i dagsläget ta det här arbetet med alla negativa effekter du beskriver, och utan högre lön.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 2

Kommentarer (1)

Det går inte längre att kommentera detta inlägg.
Visar 1-1 av 1

En tanke kan vara att få ta kurser istället för en högre lön som kompensation. Jag har själv fått en kurs av jobbet som är värd ca en del som kommer alltid vara väldigt positiv inom mitt yrkesval även om jag byter jobb. Finns ju allt från projektledningskurser till ekonomikurser och så vidare. Sen är ju även tanken om du kan 'gå tillbaka' till din gamla roll om du inte får den utlovade löneförhöjningen. Men inte med utebliven löneökning utan hellre citera att rollen tog för mycket extra tid.

Elin Brask, 22:57, 20 augusti 2015. Anmäl