Nya chefen har en annan uppfattning

Fråga: Nu har det gått tre år sedan jag bytte tjänst inom företaget. Har varit där i totalt sju år. Chefen som anställde mig på den nya tjänsten lovade mig goda möjligheter till utveckling och utbildning om jag ansträngde mig och jobbade för att gå först en annan utbildning som de anser vara ’bra’ för företaget. Vilket jag gjort till två tredjedelar.
Nu har jag fått en ny chef. Han har en annan uppfattning. Han har sagt nej till all vidare utveckling. Han säger att han vill se att jag gör mitt jobb perfekt först. Jag har nästan ingen kontakt med honom men under årliga utvecklingssamtal säger han att han är nöjd. Jag sitter nu fast på en tjänst där jag har väldigt begränsade möjligheter medan mina kollegor med andra arbetsuppgifter drunknar i arbete. Jag vill ta upp detta med honom igen men det känns hopplöst.

Svar: Synd att du inte fick de här löftena i skriftlig form. Du behöver förstå vad nya chefen menar med att ditt arbete måste vara perfekt. Det låter klokt att du hjälper dina överbelastade kollegor om du har tid. Om det är bra för företaget borde chefen vara positiv. Du beskriver en konstig situation. Ge chefen och jobbet ett sista försök där du tar upp de båda frågorna. Om chefen är undanglidande är det ett tecken på att något är fel. Då är det bäst för dig att söka nytt jobb med en för dig bättre chef.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Jag misstänker att chefen fuskar

Fråga: Stämningen på mitt jobb är inte bra. Vi är få fast anställda och några extra anställda.
Mitt intryck är att chefen och en av de extraanställda fuskar för att det ska se ut som att enheten där vi arbetar ska visa bättre resultat än den gör. Jag misstänker att det har skett flera gånger. Jag talade med min chef om detta, och några andra saker som jag inte tycker fungerar bra. Sedan dess har chefens och min relation varit spänd.
Kan jag gå till en överordnad och berätta? Tyvärr anar jag att det finns risk att jag blir av med jobbet. På grund av min ålder 50+ har jag troligen svårt att hitta nytt jobb. Tacksam för råd.

Svar: Du har talat med din chef om dina misstankar. Det ledde till dålig stämning på jobbet. Om du går vidare till en överordnad är det troligt att chefens överordnade vill vara säker på att det du påstår är sant. Kan du bevisa det du anser dig se?
Lagen säger att så kallade visselblåsare ska ha trygghet. Men tyvärr måste du ha bevis. Hur bevisar du det i ett samtal med den överordnade chefen och din chef?
Du är fast anställd, och har genom Las – lagen om anställningsskydd – trygghet att behålla jobbet. Men du kan fundera igenom hur du och chefen ska ha god stämning framöver, ifall du inte har lyckats bevisa det du tror och du fortsätter arbeta kvar på denna lilla enhet.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Kommentarer (1)

Det går inte längre att kommentera detta inlägg.
Visar 1-1 av 1

Om jag har förstått den här frågespalten rätt går den ut på att uppfostra frågeställarna (och läsarna) att i alla lägen göra sina chefer nöjda och glada. Sitt still i båten, bråka inte, gör vad ni blir tillsagda, foga er och kyss fötter – det är bäst i längden för er karriär! Naturligtvis är råden helt logiska, man skulle bara önska att de inte kändes så himla tidsenliga. Man påminns om att integritet och heder numera inte står särskilt högt i kurs på marknaden.

Kap Kennedy, 08:31, 25 oktober 2016. Anmäl

Jag känner mig lurad i löneförhandlingen

Fråga: Före sommaren hade jag lönerevisionssamtal med min chef. Jag sa att jag hade tackat nej till ett jobb med högre lön på annat företag eftersom jag trivs på företaget. Vi enades då om att jag skulle få högre lön då jag stannat kvar.
Nu inser jag att jag inte får den utlovade löne­förhöjningen. Jag har försökt träffa min chef, men trots påstötningar dröjde det en månad. Chefen sa att det fanns andra som av olika skäl fått mer i lön och det påverkade mig. Chefen sa att jag kan få den utlovade lönen om jag på sex månader lyckas uppfylla vissa mål. Jag gick med på det. Men jag känner mig lurad. Har du råd?

Svar: Din chef och du kom muntligt överens om en högre lön. Troligen hade din chef inte mandat att göra så på grund av företagets regler.
Du borde ha tackat ja till det erbjudna jobbet om du hade önskat höja din lön. Din chef visste att du redan hade sagt nej – där försvann ditt förhandlingsläge. Då är det företagets allmänna regler som gäller. Chefen tycker nog också att det är tråkigt, men kan inte göra något.
Det är i normalfallet svårt att höja lönen rejält på samma tjänst i större företag, utan tydlig anledning. För att kunna erbjuda dig högre lön måste du visa resultat, därav målet om sex månader. Se det som en lärdom i löneförhandling.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Ska jag avslöja studieplanerna för chefen?

Fråga: Jag arbetar sedan sex månader som skiftledare på en internationell kaffekedja i ett annat nordiskt land. Jag har avancerat snabbt och deltar i interna utbildningar med sikte på att bli chef. Min chef har gjort en plan för min karriär. I och med att jag deltar i den här utbildningen, har jag insett att jag vill arbeta med ledarskapsfrågor.

Nu till min fråga: jag planerar att studera till personalvetare i Sverige hösten 2017. Jag är osäker hur jag ska berätta det för min chef. Min utbildning pågår till april 2017. Sedan är planen att jag ska arbeta vidare inom företaget. Ska jag hålla tyst om mina planer? Eller ska jag vara ärlig och riskera att missa chansen till avancemang?

Svar: Jag anser att du ska tala öppet med din chef. Din chef satsar på dig. Det här handlar om ömsesidig respekt. Dessutom behöver du referenser och betyg från den här tiden.

En reflektion – måste du ha så bråttom att utbilda dig till personalvetare? Och vet du om du blir antagen? Det kan vara klokt för din karriär att stanna i företaget en tid. Delta i utbildningen och avancera som chef. Du får erfarenhet av arbete med personal- och resultatansvar. Det är bra för din personliga utveckling och det är bra i ditt cv. Den chansen finns nu.

Med den erfarenheten blir du mer attraktiv när du i framtiden söker annat jobb efter en utbildning.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0