Nya målen orimliga – dags att byta jobb?

Fråga: Jag arbetar med rekrytering. Har ett roligt arbete, är erfaren och vill utvecklas vidare. Men jag arbetar mer jämfört med mina kollegor; hittar kunder, genomför arbetet och har hårdare konkurrens jämfört med dem. Därför kan företaget ta mindre betalt av kunderna för det arbete jag gör.

Mina kollegor slipper allt arbete med att hitta kunder. De bara genomför ett arbete där andra har gjort allt säljarbete. Jag gör ett bra jobb och ligger över budget. Inför 2017 har vi tuffare mål. Det blir svårare för mig än för mina kollegor, av skäl jag beskrivit. Det känns orimligt. Jag ska träffa min chef och tala om detta.

Vad mer kan jag göra? Kanske söka nytt jobb?

Svar: Det finns två tänkbara förklaringar; 1. Företaget kanske inte vill satsa på ditt område där de tjänar mindre pengar? 2. Företag och chefer kan utnyttja ambitiösa personer som ­levererar. Du kanske är en sådan? Då får de glädje av det jobb och resultat du bidrar med. Du har inte klagat tidigare, så varför ska de fundera över detta nu?

Bra att du reagerar. Bra att du har bokat tid med din chef. Bra att du ska tala sakligt och faktabaserat. Att vara känslosam brukar sällan leda till bra resultat, oavsett hur rätt man har.

Jag tror att din chef kommer att lyssna till dig. Men om chefen inte gör det, är det ett tecken på att du bör söka nytt jobb.

Dela med dina vänner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Kommentarer (1)

Det går inte längre att kommentera detta inlägg.
Visar 1-1 av 1

Jag har kanske missuppfattat frågan, men jag undrar varför företaget kan ta MINDRE betalt på grund av att ditt arbete har HÖGRE kvalitet? Borde det inte vara tvärtom? Eller är det så att du själv valt att göra allt det här extraarbetet som de andra inte gör?

Anna Holmberger, 17:42, 25 januari 2017. Anmäl